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Analizar
detenidamente las necesidades del puesto.
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La experiencia debe ser proporcional
a la responsabilidad del puesto.
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Cuando elige a la persona adecuada
para el puesto adecuado la remuneración es una
inversión, pues su elección generará productividad,
no es un gasto.
-
Al momento de asignar la remuneración
se debe tener en cuenta los conocimientos adquiridos
durante su formación y la experiencia de trabajo,
así como las responsabilidades que se le asigne.
INGRESE A NUESTRA
SOLICITUD DE
BOLSA LABORAL
|
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Preparar un curriculum adecuado,
enriqueciéndolo constantemente.
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Mantenerse actualizada.
-
Estar
lista para la entrevista laboral, con asesoría
profesional.
Afíliate a la Bolsa de
trabajo y tendrás a tu disposición la amplia cartera de
empresas que confían en ELA.
ENLACES:
Cuestionario de Perfil Laboral
Modelo de Curriculum 1
Modelo de Curriculum 2 |